En el mundo moderno, todo está cambiando a una velocidad tremenda, las tendencias se están reemplazando entre sí, nuevas profesiones y especialidades están emergiendo constantemente, y las viejas están desapareciendo en el olvido. Para tener éxito en términos profesionales y ascender en la escala profesional o promover su propio negocio, necesita desarrollar y dominar constantemente nuevas habilidades. La habilidad principal del hombre moderno es la capacidad de aprender.
Los problemas de trabajo y empleo son relevantes tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores. No es de extrañar que las compañías paguen mucho dinero a los reclutadores por encontrar especialistas competentes. Es decir, a su vez, supervisan activamente los sitios especializados y las redes sociales profesionales, sin embargo, la información publicada sobre dichos recursos no siempre es confiable.
El ámbito empresarial siempre ha necesitado proyectos de calidad que resuelvan los problemas de personal, así como los problemas del desarrollo del personal y la capacitación en nuevas habilidades. La plataforma Skyllz, creada sobre la base de un exitoso proyecto Workkola, está diseñada para resolver todo lo anterior, así como algunos otros problemas de especialistas y negocios.
¿Qué es Skyllz y cómo funciona?
Skyllz es una plataforma descentralizada que une a las personas interesadas en el desarrollo profesional, el crecimiento profesional, la búsqueda de trabajo o, a la inversa, la búsqueda de empleados competentes. En la plataforma, cada participante podrá determinar sus fortalezas, mejorar las habilidades existentes u obtener nuevas, y también obtener la confirmación de su competencia de profesionales en este campo.
Estas oportunidades se realizan a expensas de los contratos inteligentes y tokens SKYLLZ TOKEN (SKT). Muchas oportunidades para encontrar trabajo o mejorar las habilidades ya estaban disponibles en la plataforma Workkola, pero gracias a los contratos inteligentes, fue posible evaluar objetivamente las habilidades de los participantes y construir una reputación.
Esto sucede de la siguiente manera: las personas marcan sus habilidades clave, pasan por las tareas y pasan varias pruebas de competencia. Después de eso reciben una evaluación de profesionales que ya tienen una gran reputación en este campo. Cuanto mayor sea la reputación de una persona y su profesionalismo comprobado, más autorizada será la evaluación que otros participantes le envíen. En general, casi como en la vida cotidiana, solo más concentrado y honesto, gracias a los contratos inteligentes.
El equipo del proyecto
Al mando de Skyllz están los gerentes de Workkola, así como varios asesores autorizados y especialistas especialmente invitados en el blockchain:
- Alvaro Mancilla Moreno, CEO y cofundador. BBA, un emprendedor en serie, se situó en los orígenes de Workkola.
- Jesus Chacon Avila, STO y cofundador. Desarrollador experimentado del ciclo completo, especialista en blockchain.
- Antonio Negrillo Romano. CMO, cofundador. Marketer, tiene experiencia trabajando con sistemas de ciberseguridad.
- Giorgio Fidei, planificación empresarial. Master of Electronic Commerce, un experto en el lanzamiento de start-ups.
- David Riudor, consejero. Experto tecnológico de Blockchain.
- Brent Nally, consejero. Director Ejecutivo Senior en LinkedIn.
Planes para un mayor desarrollo
El equipo planea llevar el proyecto al ICO en el verano de 2018. En marzo, comenzará una preventa privada de tokens, en junio, una preventa pública. A fines de 2018, está previsto lanzar una versión beta de la plataforma, así como una actualización global para Workkola.
La versión completa de la plataforma Skyllz se lanzará en 2020.
Nombre de usuario Bitcointalk: BarbossaVicente
Mi perfil Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1576605
Mi dirección ETH: 0xe566E7ddB570Cb184FFF6F5Ce70a2a9f99043705
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